Konflikte gehören zum Arbeitsalltag – ob zwischen Kollegen, in Teams oder mit Vorgesetzten. Entscheidend ist nicht, ob es Konflikte gibt, sondern wie man mit ihnen umgeht. In diesem Coaching lernen Sie, Konflikte frühzeitig zu erkennen, anzusprechen und konstruktiv zu bearbeiten – ohne Eskalation, aber auch ohne Wegsehen.

Wir analysieren gemeinsam typische Konfliktmuster, stärken Ihre Kommunikationsfähigkeit und entwickeln Handlungsspielräume für schwierige Gesprächssituationen. Dabei geht es nicht um Schuldfragen, sondern um Klarheit, Verantwortung und lösungsorientiertes Handeln.

Das Coaching hilft, innere und äußere Spannungen besser einzuordnen, Positionen zu klären und mit emotional aufgeladenen Situationen souverän umzugehen. Ziel ist ein professioneller Umgang mit Konflikten – als Führungskraft, Teammitglied oder Projektverantwortlicher.

Ziel des Coachings:
Konstruktive Konfliktbearbeitung, Stärkung der Gesprächskompetenz, Klarheit im Auftreten und Förderung eines kooperativen Arbeitsklimas.

Format & Preis:
Das Coaching kann als Teamcoaching oder als Workshop durchgeführt werden.
Gerne konzipieren wir Ihnen auf Wunsch ein individuelles Angebot für Coaching-Pakete oder Inhouse-Formate ganz nach Ihrem individuellen Bedarf.
Wir freuen uns darauf, Sie auf Ihrem persönlichen oder beruflichen Weg begleiten zu dürfen – mit Coaching, welches Wirkung zeigt.