Handlungsspielräume erkennen, Haltung zeigen, Institutionen stärken: Demokratie ist kein Selbstläufer – auch nicht in der öffentlichen Verwaltung. In Zeiten wachsender gesellschaftlicher Polarisierung, zunehmender Angriffe auf staatliche Institutionen und gezielter Desinformation kommt Verwaltungen eine zentrale Rolle beim Schutz und der Stärkung demokratischer Prinzipien zu.
In diesem Seminar reflektieren wir gemeinsam, wie Verwaltungsmitarbeitende aktiv zur Resilienz unserer Demokratie beitragen können. Dabei beleuchten wir nicht nur rechtliche und institutionelle Grundlagen, sondern auch individuelle Handlungsspielräume und Haltungsfragen im dienstlichen Alltag.
Zielgruppe:
Führungskräfte und Mitarbeitende in Kommunal- und Landesverwaltungen sowie sonstigen öffentlichen Einrichtungen.
Details zum Inhalt:
- Demokratieverständnis im Kontext öffentlicher Verwaltung
- Umgang mit demokratiefeindlichen Aussagen und Akteuren
- Rechtliche Rahmenbedingungen für das Handeln in der Verwaltung
- Möglichkeiten der Zivilcourage im Berufsalltag
- Rolle der Verwaltung als demokratische Institution
- Entwicklung und Stärkung einer wertebasierten Haltung
Lernziele:
Die Teilnehmenden reflektieren ihre eigene Rolle innerhalb der demokratischen Verwaltungskultur und erkennen, wie sie aktiv zur Stärkung demokratischer Werte beitragen können. Sie lernen, demokratiefeindlichen Tendenzen professionell zu begegnen, Handlungsspielräume zu nutzen und die eigene Haltung klar zu vertreten. Zudem gewinnen sie Sicherheit im Umgang mit gesellschaftlichen Spannungen und entwickeln Strategien, um die Resilienz ihrer Organisation zu fördern.
Ihr Gewinn:
Sie erkennen Ihre Handlungsspielräume, schärfen Ihre Haltung und stärken Ihre demokratische Kompetenz im beruflichen Kontext. Das Seminar bietet Raum für Reflexion, Austausch und praxisorientierte Impulse zur aktiven Mitgestaltung demokratischer Strukturen.
