Eine rechtssichere Lohn- und Gehaltsabrechnung ist für Verwaltungen und kommunale Betriebe essenziell, um Haftungsrisiken zu vermeiden und korrekte Zahlungen sicherzustellen. Dieses Seminar vermittelt die relevanten Grundlagen des Lohnsteuerrechts, der Sozialversicherung sowie aktuelle gesetzliche Änderungen. Anhand praxisnaher Beispiele lernen Teilnehmende, typische Fehlerquellen zu erkennen und Abläufe effizient und revisionssicher zu gestalten.
Zielgruppe:
Mitarbeitende in Personalstellen, Kämmerei, Finanz- und Lohnbuchhaltung, Führungskräfte mit Personalverantwortung sowie Beschäftigte, die in die Lohn- und Gehaltsabrechnung einsteigen oder bestehende Kenntnisse aktualisieren möchten.
Details zum Inhalt:
- Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Lohnsteuerrechtliche Regelungen (EStG)
- Sozialversicherungspflichten (SGB IV, SGB V, SGB VI, SGB XI)
- Beschäftigungsarten: Mini- und Midijobs, Befristungen, Nebentätigkeiten
- Steuerfreie und pauschalbesteuerte Leistungen
- Reisekosten, Sachbezüge, geldwerte Vorteile
- Mutterschutz, Elternzeit, Krankheit, Entgeltfortzahlung
- Aktuelle gesetzliche Änderungen und Rechtsprechung
- Praktische Beispiele und typische Fehlerquellen
- Dokumentations- und Nachweispflichten
Lernziele:
Die Teilnehmenden erwerben ein sicheres Verständnis der rechtlichen Grundlagen und praktischen Abläufe der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Sie können komplexe Sachverhalte richtig einordnen, Risiken erkennen, Abrechnungen korrekt durchführen und Änderungen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht fachgerecht anwenden.
Vorteile und Nutzen:
- Sicherer Umgang mit gesetzlichen Vorgaben
- Reduzierung von Fehler- und Haftungsrisiken
- Aktualisierung des Fachwissens zu EStG & Sozialversicherung
- Effiziente und revisionssichere Abrechnung
- Praxisnahe Umsetzung am Arbeitsplatz
Jahresabschlüsse, Bilanzen und Controllinginstrumente sind zentrale Steuerungs- und Kontrollinstrumente in der öffentlichen Verwaltung. Sie bilden die Grundlage für Transparenz, Rechenschaft und fundierte finanzielle Entscheidungen. Gleichzeitig unterscheiden sich die Anforderungen, Zielsetzungen und rechtlichen Rahmenbedingungen deutlich von denen der Privatwirtschaft. Für die Verwaltungspraxis ist es daher entscheidend, Jahresabschlüsse korrekt einzuordnen, Bilanzkennzahlen richtig zu interpretieren und Controllinginformationen zielgerichtet für Steuerungs- und Entscheidungsprozesse zu nutzen. Das Seminar vermittelt einen praxisnahen Überblick über die Zusammenhänge von Jahresabschluss, Bilanzanalyse und Controlling im Verwaltungskontext.
Zielgruppe:
Das Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus Kämmereien, Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Beteiligungsmanagement sowie an Mitarbeitende in kommunalen Verwaltungen und öffentlichen Einrichtungen, die mit Jahresabschlüssen, Finanzsteuerung oder wirtschaftlichen Auswertungen befasst sind.
Details zum Inhalt:
- Grundlagen des Jahresabschlusses in der öffentlichen Verwaltung
- Unterschiede zwischen öffentlichem und kaufmännischem Rechnungswesen
- Aufbau und Aussagekraft von Bilanzen im Verwaltungskontext
- Lesen und Verstehen zentraler Bilanzpositionen
- Einführung in die Bilanzanalyse für die öffentliche Verwaltung
- Kennzahlen und deren Bedeutung für Steuerung und Kontrolle
- Aufgaben und Ziele des Controllings in der öffentlichen Verwaltung
- Zusammenspiel von Jahresabschluss, Bilanzanalyse und Controlling
- Nutzung von Controllinginformationen für Verwaltungsentscheidungen
- Typische Fragestellungen aus der Praxis öffentlicher Einrichtungen
Lernziele:
Die Teilnehmenden verstehen den Aufbau und die Funktion von Jahresabschlüssen in der öffentlichen Verwaltung und können Bilanzen sachgerecht lesen und einordnen. Sie sind in der Lage, grundlegende Bilanzanalysen durchzuführen und Controllinginstrumente zielgerichtet für Steuerungs- und Entscheidungsprozesse im Verwaltungshandeln zu nutzen.
Vorteile und Nutzen:
- sicherer Umgang mit Jahresabschlüssen im Verwaltungskontext
- bessere Interpretation von Bilanzen und Kennzahlen
- fundierte Grundlagen für finanzielle Steuerungsentscheidungen
- verbesserte Zusammenarbeit zwischen Rechnungswesen und Controlling
- höhere Transparenz in finanziellen Entscheidungsprozessen
Vermögensaufbau und Geldanlage gewinnen – auch für Beschäftigte im öffentlichen Dienst – zunehmend an Bedeutung. Dieses Seminar vermittelt Grundlagen des modernen Vermögensaufbaus und zeigt praxisnahe Wege zur sicheren, nachhaltigen und rentablen Geldanlage. Behandelt werden klassische und alternative Anlageformen, Chancen und Risiken sowie steuerliche und rechtliche Aspekte. Ziel ist es, finanzielle Entscheidungen kompetent zu treffen und langfristig Vermögen planvoll zu entwickeln.
Zielgruppe:
Das Seminar richtet sich an Mitarbeitende, Führungskräfte und Interessierte, die ein solides Grundverständnis für den Aufbau und die Strukturierung von Vermögen erwerben möchten. Auch Beschäftigte in Finanzabteilungen oder Personalstellen, die Beratungs- oder Informationsfunktionen übernehmen, profitieren von den Inhalten.
Details zum Inhalt:
- Grundlagen des Vermögensaufbaus
- Anlageformen: Sparen, Fonds, Aktien, Immobilien
- Chancen, Risiken und Diversifikation
- Nachhaltige und ethische Geldanlage
- Steuerliche und rechtliche Rahmenbedingungen
- Absicherung, Vorsorge und Liquiditätsplanung
- Praxisbeispiele und Strategien für unterschiedliche Lebensphasen
Lernziele:
Die Teilnehmenden verstehen die Grundprinzipien des Vermögensaufbaus und können verschiedene Anlageformen bewerten. Sie lernen, finanzielle Entscheidungen planvoll zu treffen, Risiken zu minimieren und individuelle Strategien für langfristige Stabilität zu entwickeln.
Vorteile und Nutzen:
- Verständliche Vermittlung komplexer Finanzthemen
- Übersicht über sichere und nachhaltige Anlageformen
- Praxisnahe Tipps für strategischen Vermögensaufbau
- Stärkung finanzieller Kompetenz
