Die Vergabe von Arbeitsmarktdienstleistungen stellt öffentliche Auftraggeber vor besondere rechtliche und organisatorische Herausforderungen. Sozialdienstleistungen unterliegen speziellen vergaberechtlichen Regelungen und bieten zugleich größere Spielräume bei der Gestaltung von Verfahren und Zuschlagskriterien. Das Seminar vermittelt die wesentlichen Grundlagen des Vergaberechts für Arbeitsmarktdienstleistungen und zeigt, wie Vergabeverfahren rechtssicher, praxisnah und qualitätsorientiert umgesetzt werden können.
Zielgruppe:
Das Seminar richtet sich an Mitarbeitende aus Vergabestellen, Jobcentern, Sozial- und Fachämtern sowie weiteren Organisationseinheiten der öffentlichen Verwaltung, die mit der Ausschreibung und Vergabe von Arbeitsmarktdienstleistungen befasst sind.
Details zum Inhalt:
- Grundlagen des Vergaberechts für Arbeitsmarktdienstleistungen
- Sozialdienstleistungen als besondere Dienstleistungen im EU-Vergaberecht
- Schwellenwerte und rechtliche Rahmenbedingungen
- Gestaltungsspielräume bei Vergabeverfahren
- Qualitätsorientierte Zuschlagskriterien
- Bewertung von Konzeptqualität und Trägererfahrung
- Integrationsquoten und weitere qualitative Kriterien
- Wirtschaftlichstes Angebot statt reiner Preisorientierung
- Standardisierte Vergabeverfahren und deren Anwendung
- Typische Fehlerquellen und rechtliche Risiken
Lernziele:
Die Teilnehmenden lernen, Vergabeverfahren für Arbeitsmarktdienstleistungen rechtssicher vorzubereiten und umzusetzen. Sie sind in der Lage, qualitative Zuschlagskriterien sinnvoll einzusetzen, Gestaltungsspielräume rechtlich sicher zu nutzen und typische Fehlerquellen im Vergabeprozess zu vermeiden.
Vorteile und Nutzen:
- Sicherheit bei der Vergabe von Arbeitsmarktdienstleistungen
- Überblick über besondere Regelungen für Sozialdienstleistungen
- Unterstützung bei qualitätsorientierten Vergabeverfahren
- Praxisnahe Hinweise zur rechtssicheren Umsetzung
- Vermeidung typischer vergaberechtlicher Fehler
