In dem zweitägigen Seminar „Führung und Leadership in der Öffentlichen Verwaltung“ lernen Führungskräfte und solche, die es werden wollen, effektive Führungsstrategien für den öffentlichen Sektor kennen. Durch praxisnahe Beispiele und interaktive Workshops werden die Teilnehmenden in die Lage versetzt, ihre Führungskompetenzen auszubauen. Ziel des Seminars ist es, ein Verständnis für die spezifischen Herausforderungen in der öffentlichen Verwaltung zu entwickeln und gleichzeitig moderne Führungsansätze zu integrieren, um ein motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Zielgruppe:
Das Seminar richtet sich an Führungskräfte, Teamleiter und Mitarbeitende der öffentlichen Verwaltung, die ihre Führungskompetenzen weiterentwickeln möchten. Es ist sowohl für erfahrene Führungskräfte als auch für Nachwuchsführungskräfte geeignet, die sich auf eine Führungsrolle vorbereiten möchten.
Details zum Inhalt:
- Grundlagen der Führungstheorien
- Unterschiede zwischen Führung und Management
- Situative Führung und adaptive Leadership
- Kommunikation und Feedbackkultur
- Teamentwicklung und Motivation von Mitarbeitenden
- Change Management in der öffentlichen Verwaltung
- Konfliktmanagement und Krisenbewältigung
- Praktische Übungen und Fallstudien
Lernziele:
Die Teilnehmenden erwerben ein tiefes Verständnis für die verschiedenen Führungsstile und deren Anwendung in der öffentlichen Verwaltung. Sie lernen, wie sie ihre Mitarbeitenden gezielt fördern und motivieren können, um eine positive Teamdynamik zu schaffen. Zudem werden sie in der Lage sein, Veränderungen effektiv zu gestalten und herausfordernde Situationen souverän zu meistern.
Vorteile und Nutzen:
- Erweiterung der Führungskompetenzen
- Verbesserung der Teamkommunikation und -motivation
- Steigerung der Effektivität in Veränderungsprozessen
- Entwicklung einer positiven Arbeitskultur
- Praktische Werkzeuge zur Konfliktbewältigung
- Netzwerkbildung mit anderen Führungskräften der öffentlichen Verwaltung
- Nachhaltige Förderung der eigenen Karriere im öffentlichen Sektor