Personalmanagement (2 Tage)

ID: 91300

Effektives Personalmanagement ist eine entscheidende Grundlage für die Leistungsfähigkeit und Zukunftsfähigkeit öffentlicher Verwaltungen. In diesem zweitägigen Seminar lernen Sie die wichtigsten Aspekte moderner Personalführung, -entwicklung und -planung kennen. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Herausforderungen wie Fachkräftemangel, Digitalisierung und demografischen Wandel erfolgreich begegnen. Praxisnahe Ansätze und Fallstudien unterstützen Sie dabei, Strategien zu entwickeln und umzusetzen, die den Anforderungen Ihrer Behörde gerecht werden.

Zielgruppe:

Das Seminar richtet sich an Führungskräfte, Personalverantwortliche und Mitarbeitende aus den Bereichen Personalmanagement, Organisation und Verwaltung in Behörden. Angesprochen sind insbesondere diejenigen, die Prozesse im Personalwesen gestalten, verbessern oder strategisch ausrichten möchten.

Details zum Inhalt:

  • Grundlagen und Trends im modernen Personalmanagement
  • Strategische Personalplanung und Bedarfsanalyse
  • Rekrutierung und Bindung von Fachkräften in der öffentlichen Verwaltung
  • Personalentwicklung: Weiterbildung, Förderung und Talentmanagement
  • Umgang mit Herausforderungen wie demografischem Wandel und Digitalisierung
  • Konfliktmanagement und Kommunikation im Team
  • Best Practices und Fallbeispiele aus der Behördenpraxis

Lernziele:

Nach dem Seminar verfügen Sie über fundierte Kenntnisse im Bereich Personalmanagement und können diese gezielt in Ihrer Behörde anwenden. Sie sind in der Lage, Strategien zur Personalgewinnung und -entwicklung zu entwickeln, Prozesse effizienter zu gestalten und auf Herausforderungen des öffentlichen Sektors proaktiv zu reagieren. Zudem stärken Sie Ihre Fähigkeiten in der Kommunikation und Mitarbeiterführung.

Vorteile und Nutzen:

  • Vertiefte Fachkenntnisse zu den Herausforderungen und Lösungen im Personalmanagement
  • Konkrete Ansätze zur Bewältigung von Fachkräftemangel und demografischen Veränderungen
  • Praxisnahe Werkzeuge zur Mitarbeiterbindung und -förderung
  • Verbesserung der internen Kommunikation und Konfliktlösungskompetenz

Dieses Seminar unterstützt Sie dabei, die Personalstrategie Ihrer Behörde zukunftsorientiert auszurichten und die Effizienz sowie Zufriedenheit in Ihrer Organisation zu steigern.

  • KAT5150

Zu jedem Seminar erhalten Sie selbstverständlich die entsprechenden Gesetzestexte, ein Teilnahmezertifikat sowie ein umfangreiches Skript.

Für etwaige Fragen stehen wir Ihnen vorab unter info@kommunalakademie-deutschland.de zur Verfügung. Gerne können Sie sich auch im Nachgang an uns wenden, sollten weitere Fragen entstehen.


Termine u. Anmeldung

  1. Onlinetermine
  2. Präsenzveranstaltungen

Als Teilnehmer erhalten Sie rechtzeitig vor Ihrem Online-Seminar einen Zugangs-Link zum virtuellen Seminarraum. Wir empfehlen, diesen Link frühzeitig (evtl. am Vortag) einmal zu testen, damit Sie am Seminartag problemfrei teilnehmen können.

 

Bei Präsenzseminaren ist eine Tagesverpflegung in Form von Getränken und Mittagessen im Preis enthalten. Bitte informieren Sie uns rechtzeitig, falls Sie eine vegetarische, vegane oder glutenfreie Mahlzeit wünschen.

  • BW = Baden-Württemberg
  • BY = Bayern (Freistaat)
  • BE = Berlin
  • BB = Brandenburg
  • HB = Bremen (Hansestadt)
  • HH = Hamburg (Hansestadt)
  • HE = Hessen
  • MV = Mecklenburg-Vorpommern
  • NI = Niedersachsen
  • NRW = Nordrhein-Westfalen
  • RP = Rheinland-Pfalz
  • SL = Saarland
  • SN = Sachsen (Freistaat)
  • ST = Sachsen-Anhalt
  • SH = Schleswig-Holstein
  • TH = Thüringen (Freistaat)

 

* Alle Preise pro Teilnehmer inkl. gesetzl. Mehrwertsteuer.

Was unsere Teilnehmer und Teilnehmerinnen sagen:

Die sehr gut verständliche Erläuterung mit Fallbeispielen fand ich super...

Die Dozentin hat Fälle aus der Praxis einbezogen und auch alle auftretenden Fragen ausführlich und kompetent beantwortet.

Die Dozentin hat das Thema sehr gut referiert.