Mitarbeiterführung in der öffentlichen Verwaltung zielt auf effiziente, zielorientierte Zusammenarbeit. Sie umfasst Motivation, Entwicklung, Feedback und die Umsetzung von Führungsstrategien, um Leistung, Zufriedenheit und das Erreichen administrativer Ziele zu fördern - Feedback und Anerkennung ebenso wie die professionelle Gesprächsführung zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern.
Was unsere Teilnehmenden sagen:
Die Dozentin hat Fälle aus der Praxis einbezogen und auch alle auftretenden Fragen ausführlich und kompetent beantwortet.
Die sehr gut verständliche Erläuterung mit Fallbeispielen fand ich super...
Der kleine Teilnehmerkreis hat mir gut gefallen, sodass ein Austausch stattfand. Für mich schwierige Materie wurde gut erklärt, sodass keine Fragen mehr offen sind.
UNSERE PARTNER
Kommunalakademie Deutschland AG
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