Mitarbeiterführung in der öffentlichen Verwaltung zielt auf effiziente, zielorientierte Zusammenarbeit. Sie umfasst Motivation, Entwicklung, Feedback und die Umsetzung von Führungsstrategien, um Leistung, Zufriedenheit und das Erreichen administrativer Ziele zu fördern - Feedback und Anerkennung ebenso wie die professionelle Gesprächsführung zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern.
Was unsere Teilnehmenden sagen:
Fachkompetenz der Dozentin war überragend; gute Beispiele...
Die Dozentin hat das Thema sehr gut referiert.
Das Seminar war sehr strukturiert und organisiert aufgebaut. Der Dozent hat sein Wissen verständlich und unkompliziert vermittelt.
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