Mitarbeiterführung in der öffentlichen Verwaltung zielt auf effiziente, zielorientierte Zusammenarbeit. Sie umfasst Motivation, Entwicklung, Feedback und die Umsetzung von Führungsstrategien, um Leistung, Zufriedenheit und das Erreichen administrativer Ziele zu fördern - Feedback und Anerkennung ebenso wie die professionelle Gesprächsführung zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern.
Was unsere Teilnehmenden sagen:
Der kleine Teilnehmerkreis hat mir gut gefallen, sodass ein Austausch stattfand. Für mich schwierige Materie wurde gut erklärt, sodass keine Fragen mehr offen sind.
Die sehr gut verständliche Erläuterung mit Fallbeispielen fand ich super...
Kleine Runde; insbesondere bei Vorbehalten, Fragen zu stellen, sehr hilfreich!
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