Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) verpflichtet Arbeitgeber dazu, Beschäftigte vor Benachteiligungen und Diskriminierungen zu schützen. Ein wichtiger Bestandteil dieser Verpflichtung ist die Einrichtung geeigneter Beschwerde- und Meldestrukturen, über die Beschäftigte Verstöße oder Benachteiligungen anzeigen können. Für öffentliche Verwaltungen, Behörden und andere Organisationen stellt sich dabei die Frage, wie AGG-Meldestellen rechtssicher aufgebaut, organisatorisch verankert und dauerhaft betrieben werden können.
Das Seminar vermittelt die rechtlichen Grundlagen und organisatorischen Anforderungen an AGG-Meldestellen. Die Teilnehmenden erfahren, welche Aufgaben und Pflichten mit einer Meldestelle verbunden sind, wie Beschwerden sachgerecht bearbeitet werden und welche Anforderungen an Vertraulichkeit, Dokumentation und Verfahrensabläufe zu beachten sind.
Zielgruppe:
Das Seminar richtet sich an Personalverantwortliche, Führungskräfte, Gleichstellungsbeauftragte, Compliance-Verantwortliche, Personalvertretungen sowie Mitarbeitende, die mit der Einrichtung, Betreuung oder Weiterentwicklung von AGG-Meldestellen befasst sind.
Details zum Inhalt:
- Grundlagen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG)
- Rechte und Pflichten von Arbeitgebern nach dem AGG
- Aufgaben und Funktionen von AGG-Meldestellen
- Aufbau und organisatorische Einbindung von Meldestrukturen
- Anforderungen an Vertraulichkeit und Datenschutz
- Entgegennahme und Bearbeitung von Beschwerden
- Dokumentations- und Nachweispflichten
- Kommunikation mit betroffenen Personen und Beteiligten
- Zusammenarbeit mit Personalvertretungen und weiteren Stellen
Lernziele:
Die Teilnehmenden lernen die rechtlichen und organisatorischen Anforderungen an AGG-Meldestellen kennen und können geeignete Beschwerde- und Meldeverfahren rechtssicher gestalten. Sie sind in der Lage, Meldungen sachgerecht zu bearbeiten und die gesetzlichen Vorgaben in der Praxis umzusetzen.
Vorteile und Nutzen:
- Überblick über die Anforderungen des AGG
- Unterstützung beim Aufbau und Betrieb von Meldestellen
- Mehr Sicherheit bei der Bearbeitung von Beschwerden
- Rechtssichere Gestaltung von Verfahren und Abläufen
- Praxisnahe Handlungsempfehlungen für den Verwaltungsalltag
