Eine rechtssichere Lohn- und Gehaltsabrechnung ist für Verwaltungen und kommunale Betriebe essenziell, um Haftungsrisiken zu vermeiden und korrekte Zahlungen sicherzustellen. Dieses Seminar vermittelt die relevanten Grundlagen des Lohnsteuerrechts, der Sozialversicherung sowie aktuelle gesetzliche Änderungen. Anhand praxisnaher Beispiele lernen Teilnehmende, typische Fehlerquellen zu erkennen und Abläufe effizient und revisionssicher zu gestalten.
Zielgruppe:
Mitarbeitende in Personalstellen, Kämmerei, Finanz- und Lohnbuchhaltung, Führungskräfte mit Personalverantwortung sowie Beschäftigte, die in die Lohn- und Gehaltsabrechnung einsteigen oder bestehende Kenntnisse aktualisieren möchten.
Details zum Inhalt:
- Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Lohnsteuerrechtliche Regelungen (EStG)
- Sozialversicherungspflichten (SGB IV, SGB V, SGB VI, SGB XI)
- Beschäftigungsarten: Mini- und Midijobs, Befristungen, Nebentätigkeiten
- Steuerfreie und pauschalbesteuerte Leistungen
- Reisekosten, Sachbezüge, geldwerte Vorteile
- Mutterschutz, Elternzeit, Krankheit, Entgeltfortzahlung
- Aktuelle gesetzliche Änderungen und Rechtsprechung
- Praktische Beispiele und typische Fehlerquellen
- Dokumentations- und Nachweispflichten
Lernziele:
Die Teilnehmenden erwerben ein sicheres Verständnis der rechtlichen Grundlagen und praktischen Abläufe der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Sie können komplexe Sachverhalte richtig einordnen, Risiken erkennen, Abrechnungen korrekt durchführen und Änderungen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht fachgerecht anwenden.
Vorteile und Nutzen:
- Sicherer Umgang mit gesetzlichen Vorgaben
- Reduzierung von Fehler- und Haftungsrisiken
- Aktualisierung des Fachwissens zu EStG & Sozialversicherung
- Effiziente und revisionssichere Abrechnung
- Praxisnahe Umsetzung am Arbeitsplatz
