Das Allgemeine Gleichbehandlungsrecht (AGG) aus Sicht des Arbeitgebers / Rechte und Pflichten
Das Allgemeine Gleichbehandlungsrecht (AGG) ist aus dem täglichen Umgang des Arbeitgebers mit dem Arbeitnehmer nicht mehr wegzudenken. Zeitgleich schreitet die Weiterentwicklung des AGG voran.
Im Seminar geht es hauptsächlich darum, die AGG- Erfordernisse des Arbeitgebers (dies kann eine Behörde oder ein Privater sein) darzustellen sowie dessen Auswirkungen in sämtliche Lebensbereiche.
Im Wesentlichen geht es um:
1. Einführung ins Allgemeine Gleichbehandlungsrecht
- Definition und Bedeutung des Allgemeinen Gleichbehandlungsrechts
- Entwicklung und historischer Hintergrund
- Ziele und Grundsätze des Allgemeinen Gleichbehandlungsrechts
2. Rechtsgrundlagen des Allgemeinen Gleichbehandlungsrechts
- Europäische Vorgaben: Antidiskriminierungsrichtlinien der EU
- Nationaler Rahmen: AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz)
- Unterschiedliche Diskriminierungsmerkmale: Rasse, ethnische Herkunft, Geschlecht, Religion, Behinderung, Alter, sexuelle Orientierung, etc.
3. Diskriminierungsmerkmale im Detail
- Diskriminierung aufgrund von Rasse und ethnischer Herkunft
- Geschlechterdiskriminierung
- Religion und Weltanschauung
- Diskriminierung von Menschen mit Behinderungen
- Altersdiskriminierung
- Diskriminierung aufgrund sexueller Orientierung
4. Schutz vor Diskriminierung im Arbeitsrecht
- Diskriminierungsverbote im Arbeitsverhältnis
- Bewerbungsverfahren und Auswahlkriterien
- Gleichbehandlung am Arbeitsplatz
- Schutz vor Benachteiligung bei Beförderungen und Kündigungen
5. Diskriminierungsschutz im allgemeinen Zivilrecht
- Diskriminierungsverbote im Mietrecht und im Vertragsrecht
- Diskriminierung im Waren- und Dienstleistungsverkehr
- Schutz vor Diskriminierung in Bildungseinrichtungen
6. Durchsetzbarkeit des Gleichbehandlungsrechts
- Zuständige Stellen und Behörden im Diskriminierungsschutz
- Möglichkeiten der außergerichtlichen Streitbeilegung (z.B. Schlichtungsverfahren)
- Justizielle Durchsetzung: Klage vor dem Arbeitsgericht oder Zivilgericht
- Beweislastumkehr und Entschädigung
7. Aktuelle Entwicklungen und Handlungsempfehlungen
- Auswirkungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsrechts auf die Praxis
- Internationale Perspektiven und vergleichende Betrachtungen
- Maßnahmen zur Förderung von Gleichbehandlung und Vielfalt
- Implementierung von Beschwerdeverfahren und Schutzmechanismen
- Best Practices und Erfolgsbeispiele
9. Fälle und Praxisbeispiele
- Analysieren von realen Fallbeispielen aus verschiedenen Bereichen
- Diskussion über Lösungsansätze und rechtliche Bewertung
- Erfahrungen aus Rechtsprechung und Gerichtsurteilen
10. Ausblick: Die Zukunft des Gleichbehandlungsrechts
- Trends und Entwicklungen im Diskriminierungsschutz
- Digitale Diskriminierung und algorithmische Vorurteile
- Perspektiven für eine umfassende Gleichbehandlung in der Gesellschaft
Das Seminar soll den Teilnehmern ein fundiertes Verständnis des Allgemeinen Gleichbehandlungsrechts vermitteln und dabei helfen, Diskriminierung in verschiedenen Lebensbereichen zu erkennen und effektive Maßnahmen zur Förderung von Gleichbehandlung und Vielfalt zu entwickeln.