Die Personalgewinnung über Social Media ist für Unternehmen zu einem zentralen Erfolgsfaktor im Wettbewerb um Fachkräfte geworden. Klassische Recruiting-Wege stoßen zunehmend an ihre Grenzen, während soziale Netzwerke neue Möglichkeiten eröffnen, geeignete Kandidaten direkt anzusprechen. Das Seminar zeigt, wie Unternehmen Social Media gezielt im Recruiting einsetzen, um Reichweite aufzubauen, passende Zielgruppen zu erreichen und den Bewerbungsprozess aktiv zu unterstützen.
Zielgruppe:
Das Seminar richtet sich an Mitarbeitende aus Personalabteilungen, Recruiting-Verantwortliche, Marketingverantwortliche sowie Führungskräfte in Unternehmen, die Social Media zur Personalgewinnung einsetzen oder ausbauen möchten.
Details zum Inhalt:
- Grundlagen des Social Media Recruitings im Unternehmensumfeld
- Bedeutung von Social Media im Wettbewerb um Fachkräfte
- Auswahl geeigneter Plattformen (z. B. LinkedIn, Instagram, Facebook)
- Zielgruppengerechte Ansprache und Candidate Personas
- Entwicklung von Content für Recruiting-Zwecke
- Einsatz von Social Media Ads im Recruiting
- Gestaltung moderner Bewerbungsprozesse über Social Media
- Schnittstellen zwischen HR und Marketing
- Analyse, Kennzahlen und Optimierung von Recruiting-Maßnahmen
Lernziele:
Die Teilnehmenden lernen, wie sie Social Media gezielt zur Personalgewinnung einsetzen und Recruiting-Maßnahmen effizient steuern. Sie sind in der Lage, geeignete Plattformen auszuwählen, Inhalte zielgerichtet zu entwickeln und Social Media als festen Bestandteil ihrer Recruiting-Strategie zu etablieren.
Vorteile und Nutzen:
- Effektiver Einsatz von Social Media im Recruiting
- Direktes Erreichen passender Zielgruppen
- Praxisnahe Ansätze für modernes Recruiting
- Stärkung der Arbeitgebermarke
- Messbare Optimierung von Recruiting-Prozessen
