Führungskräfte stehen im Arbeitsalltag vor der Herausforderung, unterschiedliche Mitarbeitende, Situationen und Anforderungen angemessen zu steuern. Ein einheitlicher Führungsstil reicht dabei oft nicht aus. Erfolgreiche Führung bedeutet, situativ zu handeln und den eigenen Führungsstil bewusst einzusetzen. Das Seminar vermittelt praxisnah, welche Führungsstile es gibt, wie diese im Arbeitsalltag angewendet werden und wie Führungskräfte ihr eigenes Führungsverhalten reflektieren und weiterentwickeln können.
Zielgruppe:
Das Seminar richtet sich an Führungskräfte sowie an Mitarbeitende in Verwaltungen und öffentlichen Einrichtungen mit Führungsverantwortung, die ihr Führungsverhalten reflektieren und ihre Führungskompetenz gezielt weiterentwickeln möchten.
Details zum Inhalt:
- Grundlagen von Führungsstilen
- Überblick über klassische und moderne Führungsansätze
- Situatives Führen im Arbeitsalltag
- Eigener Führungsstil: Analyse und Reflexion
- Anpassung des Führungsverhaltens an unterschiedliche Mitarbeitende
- Motivation und Führung von Mitarbeitenden
- Kommunikation als Führungsinstrument
- Umgang mit unterschiedlichen Erwartungen im Team
- Typische Herausforderungen im Führungsalltag
Lernziele:
Die Teilnehmenden lernen unterschiedliche Führungsstile kennen und können diese im Arbeitsalltag gezielt einsetzen. Sie entwickeln ein Bewusstsein für ihr eigenes Führungsverhalten und sind in der Lage, ihren Führungsstil situationsgerecht anzupassen.
Vorteile und Nutzen:
- bewusster Einsatz unterschiedlicher Führungsstile
- mehr Sicherheit im Führungsalltag
- bessere Anpassung an unterschiedliche Mitarbeitende
- reflektiertes und zielgerichtetes Führungsverhalten
- praxisnahe Impulse für die Mitarbeiterführung
