Mitarbeiterführung in der öffentlichen Verwaltung zielt auf effiziente, zielorientierte Zusammenarbeit. Sie umfasst Motivation, Entwicklung, Feedback und die Umsetzung von Führungsstrategien, um Leistung, Zufriedenheit und das Erreichen administrativer Ziele zu fördern - Feedback und Anerkennung ebenso wie die professionelle Gesprächsführung zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern.
Was unsere Teilnehmenden sagen:
Die Dozentin hat das Thema sehr gut referiert.
Gutes Skript, welches man als Arbeitshilfe für die eigene Arbeit nutzen kann, viele Informationen welche Einwirkungsmöglichkeiten man hat...
Viele Informationen zur „dinglichen Sicherung“ erhalten. Praxisbezogene Themen wurden sehr gut vermittelt.
UNSERE PARTNER
Kommunalakademie Deutschland AG
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